転職
転職に関する関連サイト、関連ブログ、関連動画をご紹介します。
関連Q&A
- こんばんは。突然すみません。リクエストさせてください(´・_・`)私には五年付き合っている彼氏がいます。しかしマンネリもあって、会社の元同僚(妻有)と半年前から遊ぶようになり同時進行してます。最初は軽い気持ちでご飯食べたりしているだけでしたが一緒にいる居心地の良さに、お互いに本気になってしまい、３月末に彼は「どれくらい時間がかかるかわからないけど奥さんと別れるから一緒になろう！」と言ってくれます。ただ、それはとても難しいコトだというのはわかっていますし、転職したため一年間の研修中で寮生活なので会うのもなかなか難しい状態です。会えない時間に不安だけが募り、今彼があの時と同じ気持ちでいてくれるのかも自信が持てずに、毎週末にくる電話を待っている日々です。このまま元同僚を待っていて幸せになれるのか、それとも五年付き合っている彼氏との将来を考えるべきか•••。それとも他の道を選ぶべきか•••悩んでいます。私19800324彼氏19800910元同僚19820416
- はじめまして、こんにちは。リクエストありがとうございます。それでは、５年付き合っている彼と、元同僚さんのどちらの道を選べば良いか、二者択一にてリーディングさせていただきますね。まず、今お付き合いしている彼との今後ですが、今はマンネリ状態かもしれませんが、これからは将来へ向けて現実的な動きを見せてくるようです。たとえば結婚の話が出てきたり、将来設計について２人で考えたり。今まではどこか曖昧だった２人の関係、絆がしっかりとしたものに変わってくる暗示が出ていますね。結果的に、彼がリーダーシップをとってぐいぐいあなたを引っ張ってくれたり、彼がしっかりしてくるといった最終的な暗示が出ています。このままお付き合いを続ければ、いずれは彼の方から結婚などの動きなどがあるようです。そして元同僚さんとの今後ですが、こちらはあまり良くありません。今は、「未来はこの悩みや苦しみが無くなりかもしれない」といった思いがあるようですが、未来のカードを見ますと、お２人の気持ちが離れる、コミュニケーション不足、意思疎通が出来ない、といった暗示が出てしまっています。遠距離であまり連絡も取れていないようですし、少しずつ２人の距離は離れていくのではないでしょうか。結果的に不安や不満は解消されず、ずっと先が見えない状態が続く暗示が出ていますので、今の悩みが解消されたり、すぐに彼が奥様と別れて一緒になれるといったことはなさそうです。カードを全体的に見てみますと、やはり今お付き合いしている彼を大切になさった方が良いかな？と感じますね。生年月日からそれぞれの相性も簡単に見てみました。お付き合いしている彼とは、お互いに同じ星を持っているので、惹かれあったり分かり合える部分があるのですが、一度衝突したり喧嘩が始まりとなかなか元に戻りにくい相性です。さらに、命式を見るとお２人共よく似ているのがよく分かります。マンネリ化しているのも、お互いを知りすぎていたり、気が合いすぎているために刺激がなく、それで余計につまらなく感じているのではないでしょうか。元同僚さんとの基本的な相性は、彼同様あまりパッとしません。ただ、こちらの相性は、お互いに欲しいエネルギーを持ち合っていますので、助け合ったり補い合える関係で、自然と惹かれやすい相性と言えます。さらに、あなたから元同僚さんへエネルギーを与える関係でもあるので、彼にとってあなたはとても惹かれる相手になります。ただ、そのエネルギーが過剰に行き過ぎてしまうと、逆に相手をダメにしてしまいますし、あなたも一方的にエネルギーを取られるだけになってまいます。今はお２人に適度な距離があるのでうまくいっているかもしれませんが、たとえば一緒に暮らし始めたり近くにいすぎてしまうと、甘やかしすぎて彼がダメ男になってしまう可能性があります。今の状態でお付き合いを続ける分には良いですが、将来結婚を考える相手としては、あまりふさわしくないでしょうね。
- 最近、彼氏と別れたばかりで、久しぶりに男友達と遊びました。会って間もなく、前から好きだったと言われました。私は30で、彼は25です。彼は転職したばかりなので、早くても2年はかかるけど、役職にも就けるし、そしたら結婚したいと言われました。嬉しい反面、どこまで本気にしていいのか分からず…でも、元彼とまだ付き合う前に、頻繁に電話をしていて、彼はドコモで、私はauを使ってるんですが、同じ電話会社の方が指定通話もできるからと、わざわざauに変えてくれて、私が何か辛いことがあったときも、慰めの電話をくれました。彼の見た目は好きです。中身はちょっと変わっててついていけないと思うときもありますが、優しいです。実は、3日間携帯がつながらなくなり、原因は携帯代の支払い忘れだったんですが、何故か涙が止まらなく、彼から携帯代払い忘れてたって連絡をもらったときは、また涙が出ました。これってどこかで彼を意識してるのかな？とも思いますが、まだ元彼とも別れたばかりだし、男運はいい方ではありません。特に元彼には、暴力も受けたこともあったので、30になった今、きちんと結婚を考えられる相手をきちんと探したいです。彼には言いました。あなたの言葉を信用できないと…そしたら、何を言っても信用してくれないんでしょ？と言われました。好きだって言っても、結婚したいって言っても、信じてもらえないなら、なんて言ったら信じてくれる？と逆に聞かれてしまいました。この年だからこそ、今までの過去からも恋愛に臆病になっていて、どうしたらいいのか分かりません。いい恋愛、結婚、幸せにもなりたい。だからこそ、きちんとした人を選びたいんですが、彼がふさわしいかどうかが分かりません。友達としては好きだけど、そこに恋愛感情があるかが分かりません。
- ３日間の繋がらない携帯で涙がでそうになったってことは、好きになりかけではないですか。自分では気づいてないだけだと思いますよ。優しくて、質問者さんを想いつづけてくれるというのは大事なことですよ。私は、これが彼と別れた運命かなと思います。今すぐに結婚とかどうとかではないのですから、お友達としてお付き合いをされて本心かどうか確かめられたらいいですね。逆に質問者さんの方が好きになる可能性も無きにしもあらずです。今は少なくなりましたが、お見合いとかで幸せになる方もいますし、友達から始まった恋もいいかなと思います。
- 派遣の看護師です。東京都で高給な正社員の看護師転職情報、看護師求人情報を探しています。今、アルバイト派遣の看護師です。お勧めのサイトなどないでしょうか？
- 看護師転職・求人の最大手の「ナースで働らこ」というサイトがオススメです。完全無料で１分で登録でき、あなた選任の転職コンシェルジュがついてくれますよ！しかも今なら、転職祝い金が３０万円もらえます！ http://px.a8.net/svt/ejp?a8mat=1U7V9N+66O50Y+1XNI+BWVTE
- 水商売という仕事を21から10年やっております。雇われですが一店舗の責任者としてやっており独立の兆しも見えてきました。結婚して子供も産まれました。今まで仕事を応援してくれていた妻ですが最近になって転職を迫ってきます。自分としてはこの仕事に骨を埋めるつもりでやってきましたが離婚を盾にされ困っています。子供の未来を考えれば転職するのもありなんだと思います。ですが自分としては今更、他の仕事をする自信もありません。どなたかいいアドバイスありましたらお願いします。
- 私の夫は中洲(福岡)で飲食店で12年働いています。餃子やさんなので、飲み屋さんとは多少ジャンルは違いますが、わたしは一生懸命働いてくれてる夫を尊敬してますし、まだ子供はいませんが子供ができたらその子にも同じ気持ちでいて欲しいですし、そう教育もしたいと思います。貴方が誇りをもって仕事をされて、しかも頑張って独立まで考えていらっしゃるのでしたら、その仕事へのプライドを奥さまに理解してもらえるように話したらいかがでしょうか？理解してもらえないのでしたら、それまででしょうけど。
- 新卒で転職した人、したことがある方いますか？新卒で既に仕事を辞めて転職活動してる人とかいますか？
- 転職と似ていますが、細かく言えば「研修後の内定辞退」をしました。2月にとある病院に内定が決まり、3月の半ばから研修、4月から正社員という予定でした。3月半ばになり研修へ行ったところ、毎日院長からのセクハラ・パワハラがありましたが、めげずに頑張りました。3月下旬になり、いざ正社員になるための契約書を渡され、読んだところ求人票と違っているところや労働基準法に抵触するところなどがあり、これ以上続けられないと判断したため3月いっぱいで辞めました。内定の辞退なので、「新卒」のまま辞めることができました。現在は就職活動を再開し、活動中です。辞めたことは一切後悔していません。ちなみに「研修中」といってもほぼ雑用係りといった扱いでした。ちなみに研修中の賃金はいまだに未払いです・・・。本当、早く見切りをつけて良かったと思っています。
- 転職について。大卒で自衛隊に入隊。約１年間勤務して転職する場合、ハロワ等で大卒の既卒枠の求人でも応募できるのでしょうか？
- ハローワークは中途転職組が対象です。だいたいね。 新卒枠で募集はするところは受付場所が違います。ここまでの大不況で現在新卒枠のコーナーあるかどうかってのは不明ですが。ただ転職組はほぼ学歴関係なくなるのが一般的です、ほとんどが高卒以上です。条件として大卒以上の条件つけてきてる企業は本当にごく稀ですもちろん給料面はほぼ高卒新卒程度の給料しかありません。たとえ条件で大卒だとしてもで現在問題になってるんだけど大学なり高校なり卒業してから3年以内なら新卒枠扱いにしないとおかしいって国会でもあげられてるんで、3年以内であれば新卒枠扱いで募集してきてる会社はちょびちょびあります
- いま、転職用の履歴書につける顔写真のファイルを持っています。これは下のように2048×3072というピクセルの画像です。さて、これを履歴書への貼り付けるためにタテ40mm、ヨコ30mmのサイズに切り取りたいと思っています。どのようにすれば、思い通りのサイズにクロップできるでしょうか。ちなみに、私はWindows7をつかっており、特に特別な画像処理用のソフトは持っていません。アクセサリの中のPaintだけで、上手く処理できるでしょうか？
- ペイントだけでも不可能ではないのですが、ひどく面倒ですので他のソフトを使った方が良いと思います。フリーソフトで充分です。XnViewhttp://www.forest.impress.co.jp/lib/pic/piccam/picviewer/xnview.html画像を開く↓編集→選択範囲縦横率設定→4：3を選択↓画像上の必要部分をドラッグして選択（縦横比が逆になっている場合はTABキーを押して再度選択）選択範囲はドラッグして移動することも出来ます。↓編集→選択範囲トリミング↓ファイル→印刷↓「レイアウト」タブ→単位：cm→ページレイアウト：カスタム→幅：3、高さ：4↓その他必要に応じてプリンタ設定なども行なって【印刷】
- 現在、製造業で仕事してます。転職を考えています。自分が働きたい会社が最近募集を出しています。その会社に面接とか受けようと考えており、もし受かれば今月で仕事を辞めて来月から行こうと思うのですが、今の会社には辞めるとか言っておらず、ましてや来週に今月いっぱいで辞めますとか言ったら怒るでしょうし、退職願いは辞める二週間前に出すのが当たり前ですよね。来月まで今の会社で働き、７月から次の会社で働くのが常識ですか?自分が働きたい会社が来月から来てと言われたら、７月からしか無理ですと言うべきですよね?それだと面接落ちますよね(T_T)
- 私は採用担当をしています。あなたの気持ちは凄くわかります。今の会社にも迷惑をかけたくない、、でも自分の行きたい会社が求める入社日に行けないと、二度と入れ無いかもしれない、、凄く迷います。完全な答えは無いけど、行きたい会社は中途採用が前提ですよね？今いる会社に迷惑をかけたくないので、引き継ぎをして７月から勤務させて欲しいと、しっかり伝えてみてはどうでしょうか？、、そうゆう人材を私だったら採用したいです。
- 面接の結果の事で製造業から、福祉の現場に行きたいと思いここ１ヶ月で６社ほど受けました。２社は不採用の連絡があり、書類審査１社まち２社は面接して結果待ちもう１社は面接し、職場体験に昨日行ってきました。昨日行ったところは、そのまま雇ってもらえるかと少し期待もしていましたが、所長さんが帰る時間居なかった為後日連絡が来るそうです。初めての経験なので、時折メモをとり流れを覚えました。帰り際には、主任さんらしき人にどうだったかと聞かれた時、初めての経験でよくわからないが仕事の流れは、分かりましたと答えました。正直介護の仕事に就きたいと思っているけれど、このまま決まらなったら妻との生活が成り立たないから、あきらめて他の業種に行った方がいいのでしょうか？資格も無いとかなりハードルが高いのでしょうか？資格を取りながら働きたいと思う思いは採用される側から見て、直ぐにでも使える人がいいと判断されて熱意は伝わらないのでしょうか？前の会社の席が終わってしまった事で、少し焦りを感じています。職場体験で久しぶりに充実感を覚えてのも事実です。軒並み福祉の建物のが増えていますので需要は有るかと思います。これ以上転職も出来ないので最後の仕事思っている為、早く妻を安心させてあげたいです。身勝手で辞めてこんなことを言うのはと、お叱りの声もあるかと思いますが回答お願いします。
- 無資格は厳しいと思います。結果的に雇われたら成功、と思ってるみたいですがとんでもないです。貴方は職場体験を通じ流れはわかりました。と回答したみたいですが、その安易な対応が雇う側の不安になります。何故なら職業訓練うけただけでも介護への道を辞める人は続出し、更に働いてみて訓練よりも更に過酷でわりにあわない。で辞める人は沢山います。介護ではむしろ辞める常識ですらあります。そこを貴方は生活の為という理由で働きながら資格とりたいと熱い思いでうけた訳ですが、使える使えない以前に講習さえも受けてない転職組がいきなり介護にきたらイメージとのギャップが大きすぎてすぐ辞める。のは統計であからさまに出てます。利用者からは勿論、介護してる人は転職組はましですが介護のみできた人は入所は特に男でも一般常識欠如と人間性が幼稚な場合が凄くあり、普通の会社の当たり前が、介護じゃ社会人として間違えてると言われたりと全くの異世界です。はっきり言いますが施設で出会う人次第で勉強しながらなぜこんなアホの下？てのが普通会社への転職以上に考える場合もあります。それに何より２８年一月の介護福祉士試験より、３年以上の実務経験＋数百時間【正確には忘れたけど毎日８時間受けたとして約半年かかる時間数】の講習を受けないと介護福祉士を受験できません。そんな状況の中、需要を考えうつる訳ですが介護福祉士を取っても不規則勤務してかなりよくて手取り２０届く？くらい。昇給は一定時期より期待できませんし今は補助金カット進んでます。僕は介護辞めて→製造目指してます。何故なら介護は頑張ってもお金にならずしんどいからです。仕事需要も人口減少が始まる約２０年後？くらいから自動的に介護は衰退。嫁も介護職で認識してて介護以外に視野を向いてくれたのは嬉しいと言ってます。企業は工夫できるが介護は老人減ったら終り。
- 転職エージェントを通じて外資系IT企業から内定を頂きました。転職エージェントは「社員を辞めさせるようなことは絶対ない会社だ。」下位数パーセントにはいると退職させる伝統があることを告げるとそんな制度は既にないと告げられました。業務改善プログラムがあるから大丈夫と。外資系では製造業でも社員整理があるのに新興企業であるIT企業でない筈がないと思います。どちらが本当なのでしょうか？
- 補足へ歪んだものの見方をすれば、エージェントの言葉は嘘ではないのかも知れません。会社から一方的に解雇されないというだけのことで、辞めるよう仕向けてくることはいくらでもある。つまり嫌気がさしての自主退職ならば、「絶対に辞めさせることはない」は嘘ではない。ある意味、「成績悪ければクビもある」という方が、遥かに誠実だと言えるでしょう。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－端的にきっぱり言ってしまうと、それを心配して、転職を躊躇するタイプの人は、外資系には向かないと思います。外資といっても、現地の文化重視の企業もあれば、母体の国の文化をそのまま持ち込んでいる企業もあるので一概には言えないものの、職務の成績、実績、能力に関しては国内企業とは比べられないくらいシビアなところの方が多い。得てして年配の管理職が少ないこと、年配の管理職でもかなりの高いスキル（世界中で現地語で交渉が出来るなど）の実力者です。アップ・オア・アウト（昇進するか辞めるか）が基本です。エージェントは、そりゃ必死ですよ。だって、もらえる報酬が、国内企業の比じゃないですから。騙してでも、ぶち込んでやろうって気持ちです。
